Tubex | Digital Marketing | Employer Branding Kampagne Employer-Branding-Kampagne für den Aluminium-Verpackungs-Spezialisten TUBEX

Mit den Digital-Marketing-Kampagnen für TUBEX im Bereich Employer Branding durfte Rubikon wieder einmal zeigen, wie man die eigene Arbeitgebermarke wirkungsvoll auflädt und authentisch inszeniert.

Unsere Leistungen

Strategie, Konzeption, Creatives, Social Media-Kampagnen uvm.

Kunde

TUBEX
TUBEX – „be al u want to be“

Eine Employer-Branding-Kampagne, die Persönlichkeit sichtbar macht

Für TUBEX: Von Alu zu “all you”…

Für unseren Kunden TUBEX haben wir eine Employer-Branding-Kampagne entwickelt, die weit über klassische Recruiting-Maßnahmen hinausgeht. Ziel war es, die Menschen hinter dem Unternehmen in ihrer ganzen Vielfalt und Individualität sichtbar zu machen – und dabei die klare Botschaft zu vermitteln: Bei TUBEX ist man nicht nur eine Funktion im Organigramm, sondern vor allem ein Mensch mit Haltung, Werten und innerem Antrieb. Genau diese individuelle Einzigartigkeit ist bei TUBEX nicht nur willkommen, sondern wird ausdrücklich gefördert.

…mit Claim „be al u want to be“

Im Zentrum der Kampagne stand die persönliche Identität der Mitarbeitenden – losgelöst von Jobtiteln oder Abteilungszugehörigkeiten. Unter dem selbstbewussten und offenen Slogan „be al u want to be“ entwickelten wir eine Bild- und Sprachwelt, die echte Menschen in den Fokus stellt: Ihre Geschichten, ihre Motivationen, ihre Werte. In kurzen Statements, kombiniert mit starken Porträts, wird klar: Bei TUBEX darf jede und jeder ganz sie oder er selbst sein – beruflich wie persönlich.

Vom Mindset zur Botschaft

Die kreative Umsetzung spielte mit Begriffen, die innere Überzeugungen und Antriebe transportieren – etwa „Teamplayer“, „Abenteurer“ oder „Alltagsheld“. Diese Begriffe spiegeln nicht nur die Vielfalt der Belegschaft wider, sondern auch die Haltung von TUBEX als Arbeitgebermarke: respektvoll, authentisch und zukunftsorientiert.

Starke Signalwirkung nach innen und außen

Eingesetzt wurde die Kampagne auf verschiedenen Kanälen. Social Media bildete dabei die zentrale Bühne für die interne und externe Kommunikation, ergänzt durch diverse Printprodukte für den internen Einsatz – von Mitarbeiter-Magazinen bis hin zu Kampagnenpostern in den Produktionsstandorten. So entstand eine durchgängige und glaubwürdige Kommunikation, die sowohl potenzielle Bewerber:innen anspricht als auch bestehende Mitarbeitende inspiriert und stärkt.

Mit „be al u want to be“ ist eine Employer-Branding-Kampagne gelungen, die nicht nur Position bezieht, sondern auch emotional berührt – und damit zeigt, wie modernes Arbeitgebermarketing heute funktionieren kann.

Employer Branding für deine Arbeitgebermarke

Kreiere und profiliere mit uns eine starke Marke, auf die Mitarbeiter:innen stolz sein können und die attraktiv für potentielle Team-Mitglieder wirkt. Deine HR-Abteilung wird es lieben.
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