THEMA EMPLOYER BRANDING
SORGTE FÜR VOLLES HAUS

vom 24. Juni 2019

So geht Mitarbeiterbindung: Die Werbeagentur Rubikon lud gemeinsam mit dem research-team in Graz ihre Kunden zu Impulsvorträgen rund um eine starke Arbeitgebermarke ein. Das Interesse war extrem hoch – denn der „Kampf um die besten Köpfe“ ist schon längst im Gange.

Vlnr: MMag. Bernd Maier, CEO der Rubikon Werbeagentur GmbH und von der research-team Jiménez-Schmon-Höfer GmbH:
Mag. Cornelia Hubich-Schmon; Samuel Strunk, MSc; Mag. Michaela Höfer und Ao. Univ.-Prof. Dr. Paul Jiménez

 

 

Frischer, wissenschaftlicher Input für attraktive Unternehmenskultur

„Fach- und Führungskräftemangel, hohe Wechselmotivation und der Generationenwandel machen es für Unternehmen schwer, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Team zu finden bzw. diese langfristig zu halten“, so Bernd Maier von Rubikon Werbeagentur. Anhand der Ergebnisse einer repräsentativen Studie zeigt das research-team als wissenschaftlicher Partner anschaulich, welche Faktoren für die Loyalität, Motivation und Bindung von Mitarbeitern ausschlaggebend sind.

Authentisch sein und eine offene Unternehmenskultur täglich leben

Die Gäste von Rubikon waren besonders interessiert, wie sie im Sinne eines authentischen Employer Brandings bei diesen zwei Kernaufgaben jedes Betriebes erfolgreich sind. Bernd Maier freute sich über den wertvollen Input für seine Kunden mit zahlreichen Denkanstößen: „Zusammen mit dem research-team konnten wir zeigen, wie man interne Stärken in die Employer-Branding-Strategie integriert und eine starke sowie vor allem glaubwürdige Arbeitgebermarke aufbaut, die eine positive Eigendynamik bekommt, weil das ganze Team mitlebt und Neuankömmlinge oder eher Introviertierte mitreißt – so ziehen alle an einem Strang und haben Spaß dabei!“

Wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie Ihre Arbeitgeber-Marke im Wettbewerb um gute MitarbeiterInnen positionieren! Kontaktieren Sie uns jetzt per Mail oder Kontaktformular.

 

 

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